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Tip/인생23

잘난척하는 직장동료와 잘 지내는 3가지 방법 직장에서의 나르시시스트들을 좀 더 이해하기 쉽게 표현하자면 허세충, 잘난척쟁이로 말할 수도 있다. 이들은 항상 말이 많다. 과장된 표현을 좋아하고 어떤 일에 대해 확대 재생산하거나, 극적으로 말하는 것을 좋아한다. 사실 병적인 자기애와 건강한 자기애를 구분하는 것은 쉽지 않다. 대한민국처럼 비교당하기 쉽고, 열등감에 취약한 곳에서 살아가는 동안 어느 정도의 자기애는 꼭 필요하다. 중요한 것은 건강했던 자기애가 병적인 시점으로 바뀌는 시점을 알아채는 것이라 하겠다. - 자기애적 인격성향의 특징 1. 자신이 아주 중요한 사람이라고 생각하는 망상적인 느낌. 2. 성공과 권력, 아름다움, 이상적인 비현실적인 사랑에 집착한다. 3. 지나친 존경을 주변에 요구한다. 거만하다. 4. 특별한 대접을 받아야 한다고 느낀.. 2019. 11. 27.
퇴사는 회사가 아니라 '상사'를 떠나는 것 “직장인이 퇴사를 결심하는 가장 결정적인 이유는?” (우리 모두가 생각하는 대로) ‘상사’ 때문이라고 합니다. 취업포털 인크루트가 직장인 1206명을 대상으로 설문조사한 결과인데요. 퇴사 고민은 연봉에서 시작되는 듯하지만, 결정적인 원인은 결국 사람 때문이라는 겁니다. 출처 동아일보 DB (안 그래도 16일부터 직장 내 괴롭힘 금지를 명시한 근로기준법 개정안이 시행된다고 합니다. 폭언, 험담, 폭행뿐만 아니라 회식 참여 강요, 개인 심부름까지 모두 직장 내 괴롭힘으로 분류된다고 하니, 대한민국 부장님들 조심해야겠어요.) 이스라엘의 샤론 토커 박사는 직장 내 인간관계에 대하여 한층 더 심각한 연구 결과를 발표한 바 있습니다. '직장 내 동료와의 유대감이 낮은 사람은 그렇지 않은 사람에 비해, 향후 20년 .. 2019. 11. 14.
고신용자가 뽑은 신용관리 키워드 6가지 금융생활에 있어서 가장 중요하다고 할 수 있는 것 중 하나는 바로 ‘신용’이다. 경제활동을 하고있는 사람이라면 누구에게나 꼬리표처럼 달리는 ‘신용’은 어떻게 관리를 해 왔느냐에 따라 금융생활의 질을 좌지우지 하기 때문이다. 어떤 이는 높은 신용점수를 통해 낮은 이자의 대출을 활용하는가 하면, 또 어떤 이는 ‘시간 부족’, ‘바쁜 직장생활’ 등등을 핑계 삼아 잘못된 관리나 무관심으로 신용상태를 망가뜨리기도 한다. 여기서 우리는 고신용자들의 신용생활을 자세히 들여다 볼 필요가 있다. 같은 금융생활을 하더라도 이들의 결정에는 이유가 있기 때문이다. 과연 고신용자들은 신용관리에 있어서 어떤 키워드를 주목하고 있는 걸까? 고신용자가 뽑은 신용관리 키워드 7가지 알아보도록 한다. 키워드1. 신용점수 조회 고신용자들.. 2019. 11. 12.
목소리의 힘 [DBR/동아비즈니스리뷰] 목소리는 상대방을 평가하는 중요한 요인 중 하나다. 사람들은 무의식적으로 목소리가 좋고 나쁨을 평가해 호감 또는 반감을 가진다. 이 때문에 목소리는 호감을 사거나 이성을 유혹하는 데 가장 매력적인 무기다. 뿐만 아니라 목소리는 남성의 사회생활에도 큰 영향을 미친다. 리더의 목소리가 CEO의 커리어에 큰 차이를 가져온다는 연구 결과도 있다. 어떤 목소리의 CEO가 더 큰 기업에서 일하고, 연봉도 높게 나타났을까. DBR 170호의 내용을 요약해 소개한다.☞원문 기사 더보기​ 출처 게티이미지뱅크 목소리가 말해주는 것들: 매력, 호소력, 사회적 지위? 우리는 목소리를 통해 성격, 체구, 나이, 호르몬 등 많은 것을 알아낼 수 있다. 과학자들은 목소리가 유전자 품질을 드러내는 지표라고.. 2019. 11. 12.
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